為使新員工全方位了解公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化，更好更快地融入工作環(huán)境，增強認同感和歸屬感，8月17日，濟南高新組織了新員工入職培訓，公司副總經理趙國建參加了活動。培訓活動由人力資源部聯(lián)合規(guī)劃運營部、綜合管理部共同組織實施。

培訓活動現(xiàn)場，新員工依次進行了自我介紹，分享了入職以來的收獲和體會，表達了公司發(fā)展的期待和憧憬，紛紛表示將保持在行在崗在狀態(tài)的精氣神，明確目標，找準定位，盡快融入工作崗位，實現(xiàn)個人與公司共同發(fā)展。

隨后，歐陽磊全面解讀了集團與公司企業(yè)文化建設相關情況；楊波系統(tǒng)介紹了集團與公司的基本情況，重點講解了規(guī)章制度、福利待遇等方面的內容；趙建國重點解析了集團與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景及項目拓展的情況。通過全面、系統(tǒng)的介紹與講解，希望新員工增進對公司的了解與認識，堅定發(fā)展信念，激發(fā)工作動力，為推動公司業(yè)務拓展實現(xiàn)強基起勢貢獻自己的一份力量。

人力資源部、規(guī)劃運營部、綜合管理部相關人員，2021年度新入職員工參加了培訓活動。